Pesquisa mostra que raça e etnia influem as oportunidades de empregos
Pesquisa mostra que raça e etnia influem as oportunidades de empregos
Pesquisa mostra que raça e etnia influem as oportunidades de empregos
26 de febrero de 2021, 14:46Genebra, 26 fev (Prensa Latina) Dois em cada três adultos pensam que raça, etnia ou origem nacional influenciam as oportunidades de emprego, de acordo com um estudo publicado hoje pelo Fórum Econômico Mundial.
Uma pesquisa online realizada de 22 de janeiro a 5 de fevereiro abrangeu 20.000 pessoas que vivem em 27 países.
A pesquisa seguiu um ano marcado pelo impacto do Covid-19 no mundo e pelos eventos nos Estados Unidos que provocaram protestos internacionais, já que as desigualdades raciais sistêmicas tomaram o centro dos debates globais.
A pesquisa também revelou que 38% dos entrevistados achavam que a raça, etnia ou origem nacional afetava as oportunidades educacionais e os serviços sociais, e 35% citaram o acesso à moradia, enquanto um terço achava que essas condições não tinham influência.
Cerca de seis em cada dez pessoas na América Latina, Espanha e África do Sul e cerca da metade na França, Itália, Malásia, Japão, Suécia, Bélgica e Estados Unidos disseram que os recentes eventos aumentaram as diferenças de oportunidades com base nestes elementos.
Apenas um em cada três entrevistados sentia o mesmo na Alemanha, Polônia e Arábia Saudita, enquanto um em cada quatro na China e um em cada sete na Rússia sentia o mesmo.
Para enfrentar esses desafios e impulsionar mudanças sistêmicas e sustentáveis em direção à justiça racial, o Fórum Econômico Mundial criou uma coalizão global com o objetivo de combater o racismo nos negócios.
jf/lpn /bm
A pesquisa seguiu um ano marcado pelo impacto do Covid-19 no mundo e pelos eventos nos Estados Unidos que provocaram protestos internacionais, já que as desigualdades raciais sistêmicas tomaram o centro dos debates globais.
A pesquisa também revelou que 38% dos entrevistados achavam que a raça, etnia ou origem nacional afetava as oportunidades educacionais e os serviços sociais, e 35% citaram o acesso à moradia, enquanto um terço achava que essas condições não tinham influência.
Cerca de seis em cada dez pessoas na América Latina, Espanha e África do Sul e cerca da metade na França, Itália, Malásia, Japão, Suécia, Bélgica e Estados Unidos disseram que os recentes eventos aumentaram as diferenças de oportunidades com base nestes elementos.
Apenas um em cada três entrevistados sentia o mesmo na Alemanha, Polônia e Arábia Saudita, enquanto um em cada quatro na China e um em cada sete na Rússia sentia o mesmo.
Para enfrentar esses desafios e impulsionar mudanças sistêmicas e sustentáveis em direção à justiça racial, o Fórum Econômico Mundial criou uma coalizão global com o objetivo de combater o racismo nos negócios.
jf/lpn /bm
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Uma pesquisa online realizada de 22 de janeiro a 5 de fevereiro abrangeu 20.000 pessoas que vivem em 27 países.
A pesquisa seguiu um ano marcado pelo impacto do Covid-19 no mundo e pelos eventos nos Estados Unidos que provocaram protestos internacionais, já que as desigualdades raciais sistêmicas tomaram o centro dos debates globais.
A pesquisa também revelou que 38% dos entrevistados achavam que a raça, etnia ou origem nacional afetava as oportunidades educacionais e os serviços sociais, e 35% citaram o acesso à moradia, enquanto um terço achava que essas condições não tinham influência.
Cerca de seis em cada dez pessoas na América Latina, Espanha e África do Sul e cerca da metade na França, Itália, Malásia, Japão, Suécia, Bélgica e Estados Unidos disseram que os recentes eventos aumentaram as diferenças de oportunidades com base nestes elementos.
Apenas um em cada três entrevistados sentia o mesmo na Alemanha, Polônia e Arábia Saudita, enquanto um em cada quatro na China e um em cada sete na Rússia sentia o mesmo.
Para enfrentar esses desafios e impulsionar mudanças sistêmicas e sustentáveis em direção à justiça racial, o Fórum Econômico Mundial criou uma coalizão global com o objetivo de combater o racismo nos negócios.
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